客戶賦能—提升技能

繼2月公司舉辦的2023年第一期飼料企業品質管理技能提升班順利開班以來，秉承提升合作質量（liàng）的理念，6月、7月又相繼為客戶檢化驗人員進行檢測技（jì）能提升實操訓練。從飼料質量檢測技術理論知識入手，指（zhǐ）導學員一步步動手實操，過程中答疑解惑。將每一個指標（biāo）的檢測方法、流程（chéng）細致完整地呈現，並不斷複盤、練（liàn）習，直至學員完全掌握。

員工賦能—提升認知

為幫助新（xīn）員工更好（hǎo）地熟悉公司情況，快速進入工作狀態，提升工作能力（lì），公司（sī）啟用新員（yuán）工工作賦能方案。將訓練細化至每一天，日日計（jì）劃、日日總結、日日考核。階段性理論學習（xí）結束後（hòu），下到市場一線實踐，用“幫帶”的方式，在幹中學，學中幹。讓新員工（gōng）學有所得，學有所獲。

組織賦能—提升競（jìng）爭力

為提升治理（lǐ）能力和水平，公司狠抓能力質量和（hé）工（gōng）作質量提升。通過組（zǔ）織賦能，把（bǎ）各個（gè）部門人員（yuán）組合在一起，進行有效的運轉（zhuǎn）。采用內部培訓、外部（bù）學習的方式，著力提升全（quán）員（yuán）學習力。學習內容豐富，形式多樣，有技術幹貨分享、法律法規普及、管理能力訓練、檢驗檢測實操、安全知識培訓等，從年初至今，共組織培訓33場（chǎng）次，學習總時長達650餘小時。基本做到公司從（cóng）上到（dào）下，從（cóng）基（jī）層到管理全覆蓋。