客戶賦（fù）能—提升技能

繼2月公司（sī）舉辦的2023年第一期飼料（liào）企業品質管理技能提升班（bān）順利（lì）開班以來，秉承提升合作（zuò）質量的理念，6月、7月又相繼為客戶檢化驗（yàn）人員進行檢測技能提升實操訓練。從飼料質量檢測技（jì）術理論知識入手，指導學（xué）員一步步動手（shǒu）實（shí）操，過程中答疑解惑。將每一個（gè）指標的檢測（cè）方法、流程細致（zhì）完整地呈現，並不斷複（fù）盤、練習，直至學員完全掌握。

員工賦（fù）能—提升認知

為幫助新員工更好（hǎo）地熟悉公司情況，快速（sù）進入工作狀態，提升工作能力，公司啟用新員工工作賦能方案。將訓練細化至每（měi）一天，日（rì）日計（jì）劃、日日總結、日日考核。階段性理論學習結束後，下到市場一線實踐，用“幫帶”的方式，在幹中學，學中幹。讓新員工學有所（suǒ）得，學（xué）有所獲。

組（zǔ）織賦能—提升競爭力

為提升治理能力和水平，公司狠抓能（néng）力（lì）質量和工作質量提升。通過組織賦能，把各個部門人員組合在一起，進行有效的運轉。采用內（nèi）部（bù）培訓、外部學習的方式，著力提升全員學習力。學習內容豐富，形式多樣，有技術幹貨（huò）分享、法律法規普及、管理能力訓練、檢驗（yàn）檢測實操（cāo）、安全知識（shí）培訓等，從年初（chū）至今，共組織培訓33場次，學習總時長達650餘小時。基本做到公司從上到下，從基層到管理全覆蓋。