客戶賦（fù）能（néng）—提升技能

繼（jì）2月（yuè）公司舉辦的2023年第一期（qī）飼料企業品（pǐn）質管理技能提升班順利開班以來，秉承提升合作質（zhì）量的理念，6月、7月又相（xiàng）繼（jì）為客戶檢化驗人員進行檢測技能提升實（shí）操訓（xùn）練。從飼料質量檢測技術理論知識入手，指導學員一步步（bù）動手實操（cāo），過程中答疑解惑。將每一個指標的檢測方法、流程細致（zhì）完整地呈現（xiàn），並不斷複盤、練習，直至學（xué）員完（wán）全掌握。

員工賦能—提（tí）升認知

為幫（bāng）助新員工更好地熟（shú）悉公司情況，快（kuài）速進入工作狀態，提升工（gōng）作能力，公司啟用新員工工作賦能方案。將訓練（liàn）細化至每一天（tiān），日日計劃（huá）、日日總結、日日考核。階段性理（lǐ）論學習結束（shù）後，下到（dào）市場一線（xiàn）實踐（jiàn），用“幫帶”的方（fāng）式，在幹中學，學中幹。讓新（xīn）員工學有所得，學（xué）有所獲。

組織賦能—提升競爭力

為提升治理能力和水平，公司狠抓能（néng）力質量和工作質量提升。通過（guò）組織賦能，把各個（gè）部門人員組合在一起，進行有效的運轉。采用內部（bù）培訓、外（wài）部學習的方式，著力提升全（quán）員學習力。學習內容豐富，形式多樣（yàng），有技術幹貨分享、法律（lǜ）法規普及、管理（lǐ）能力訓練、檢驗檢測實（shí）操、安（ān）全知識（shí）培訓等，從年初至今，共組織培訓33場次，學習總時長達（dá）650餘小時。基本做到公司從上到下，從基（jī）層到管理全覆蓋（gài）。