我選（xuǎn）擇 我堅（jiān）持

　　——走進日韩国产一区二区三区四区五区3個月

　　2015年3月，由於原（yuán）單（dān）位各種原因，我麵（miàn）臨著失業（yè），需重新找工作，就這樣我來到了成都日韩国产一区二区三区四区五区飼料公司應聘，當時給我的第一（yī）印象是（shì）科（kē）飛公司的員工很熱（rè）情，沒有那些（xiē）所謂大公司員工之間的疏離感，我就想：在這上班（bān）挺（tǐng）好的，離家近，同事（shì）間沒有勾心鬥角，工作簡單，對一個女人來說，這足夠了，所以當葉總選擇我做日韩国产一区二区三区四区五区員工的時候，我也沒有絲毫猶豫（yù）的選擇了日韩国产一区二区三区四区五区。

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工（gōng）來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛（gāng）進入公司，難免還是有點壓力，也有（yǒu）各種（zhǒng）不適應，既要（yào）適應公司的規章製度，操作模式，還要適應作息時間的改變，當時也產生（shēng）過一個（gè）想法不做了，回（huí）家去或重新找份工作。但（dàn）在4月22日（rì），參加公司的“團隊執行勢”的培訓，改變了我的想法。公司同事的活力、激情感動了我，我也不想做（zuò）一個“等死”的人，困難隻是暫時的，隻有克服了困難，才能使自己內心強大。在（zài）此我特別感謝這段時（shí）間幫助過我（wǒ）的領導和同事，正是因為有了你們無微不至的幫助，才使我（wǒ）得於盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快適應環境（jìng），全心的投入工作。

　　我的崗位是公司化驗員，有人說：“飼料化驗員沒有做頭（tóu），門檻太低了，工資又低（dī）”。確實，現實生活就是如此，我的很多朋友都轉行了。但當公司派我出差（chà），教其他公司化驗員時，我體會到了自己的價值，我還是可（kě）以為（wéi）飼料行業的發展做我自己的貢獻的，這（zhè）也是我的事業。

　　“沒有（yǒu）任何特質能夠取代堅持（chí）到底”，那些（xiē）獲得勝利的人，是他們的汗水澆灌的。很多在職場上取得成功的人，很少輕易跳槽或離職，他（tā）們總是能在自（zì）己的專業上選（xuǎn）擇堅持，並最後獲得成功。羅曼.羅蘭曾說：“與其化很多時間和精力去鑿很多淺井，不如花同樣的（de）時（shí）間和精力（lì）去挖一口深井。如（rú）果一個人能專心地做一件事情，反而更加容易出成就。”隻要你付出了，總有一天，你（nǐ）的回報將大於你的付出（chū）。

　　既然我選擇了日韩国产一区二区三区四区五区（fēi），就像（xiàng）宣誓詞中說的“今天，我是日韩国产一区二区三区四区五区的一員，我將對自己的一生負（fù）責”，未來的工作（zuò）也許會千頭萬緒，甚至會遇到（dào）這樣那樣的問題，但是我相信有公司各級領導的關懷和正（zhèng）確領導，有我們自己的（de）不懈努（nǔ）力，任何（hé）困難都會被我們克服!我隻想大聲的（de）說“我願意留在日韩国产一区二区三区四区五区，為日韩国产一区二区三区四区五区公司的發展壯大添磚加（jiā）瓦”!

　　品管部（bù）— 範金容（róng）

　　2015.7.1

　　銷售部 羅洪應

　　我為“日韩国产一区二区三区四区五区人”自豪

　　企業文（wén）化學習，即鼓舞（wǔ）了士氣，陶冶了情操，又塑造了知識型職工，培育了奉獻精（jīng）神。為提高（gāo）基層的凝聚力、戰鬥力提供強大的精神動力和智力支持。一個人如果沒有靈魂，就是行（háng）屍走肉。企業就像人一樣，沒有靈（líng）魂，隻是機器的堆壘，製造物品的工具。一（yī）旦賦予靈魂，則會徐徐生輝。這（zhè）個靈魂就是（shì）企（qǐ）業文化。日韩国产一区二区三区四区五区以“誠信、盡責、學習、創新”為核心理念，不滿足於現在取得的成績，開闊心胸，認（rèn）清差距，敢於實踐，大膽創新，秉承著“科技締造健康”的日韩国产一区二区三区四区五区使命，戒驕戒（jiè）躁，取得了一（yī）次又一（yī）次的成功，創造了一個又一個的（de）奇跡。最終（zhōng）取得了（le）心往一（yī）處想，勁兒往一處使的（de）良好局麵，用文化吸引人和感召人的精神動力。我（wǒ）為成（chéng）為“日韩国产一区二区三区四区五区人”而自豪!

　　企業文化的樹立，不僅僅是一（yī）種公（gōng）司的宣傳手段，最重要的是（shì）如何將其落（luò）實下去。在某次會議過程中，葉成遠董事（shì）長手機響鈴主動提出交五百的罰款時，這就是嚴格（gé）的製度，嚴格（gé）的執行!律己（jǐ）方能服人，利他方能感人。日韩国产一区二区三区四区五区（fēi）以“引爆裂變、勇諾必踐、自覺必自動、利（lì）他（tā）必利己”機製理念，充分體現了日韩国产一区二区三区四区五区的人文和諧可持續發展。讓公司裏（lǐ）麵的每一名（míng）員工都能深刻的體會到企業文化（huà）對公司發展的重要性。 隻有當員工深刻的意識到自己的行（háng）為是（shì）符合企業文化要求的，處處以企業文化來嚴格要（yào）求（qiú）自（zì）己，那麽企業文（wén）化才能真正的發揮其最終的效果。我們要做大與做強，就應該確定“打造農牧（mù）業最（zuì）具價值的客戶創富平台、員工創業平台、產業鏈整（zhěng）合（hé）平（píng）台”特色的企業願（yuàn）景 。用“以客戶為（wéi）根、以動物為本，以共享為魂、以踐（jiàn）諾為榮”的企業價值觀來迎接瞬（shùn）息萬變的市場挑戰。麵對廣大（dà）市場，我們要樹立能夠指導企業集體行為（wéi）的獨（dú）特的（de）價值（zhí）觀。核心價值觀作用的最集中的體現便是當企業或者企業個人在企業運營過程中麵臨矛盾， 處於兩難選擇時應當如何做的時候（hòu），這樣做可以，那樣做也可以，但必（bì）須有個決定，支持這個決定的便是核心價值觀。我們的核心價值觀“以客戶為根、以動物為（wéi）本，以共享為魂、以踐諾為榮” 將我們的客戶，我們的資源，我們的服務理念三者有機完美的結（jié）合（hé）。核心價（jià）值觀（guān）並非（fēi）是指成就，而（ér）是一（yī）種精神，一種動力，一種工作（zuò）倫理。 它掌握著一個人或一家企業（yè）的生（shēng）命和靈魂，使之走向（xiàng）成功，使企（qǐ）業的一切工作都以卓越的成效完成，真正做 到“打（dǎ）造農牧業最具價值的（de）客戶創富平台、員工（gōng）創業平台、產業鏈整合平台”的日韩国产一区二区三区四区五区願景。日韩国产一区二区三区四区五区（fēi）以“嚴謹、規範、標準（zhǔn）、流（liú）程”為管理理念，倡導對自己、對（duì）企業、對工作（zuò）、對生活等一係列的令行禁止。廉潔自律，低調務實、弘揚正氣，帶（dài）頭（tóu）爭先。

　　梅花香（xiāng）自苦寒來，日韩国产一区二区三区四区五区人不斷的自我超越，與時俱進，成就了今天的輝煌;日韩国产一区二区三区四区五区人的雷厲風行（háng），團結務實，造就（jiù）了現在的日韩国产一区二区三区四区五区精（jīng）神。 正（zhèng）是這種科（kē）飛精（jīng）神（shén），形（xíng）成了一個又一個（gè）合力（lì），使我們創造了一個又一（yī） 個（gè）奇跡， 我們取得了一（yī）個又一（yī）個勝利。總之， 日韩国产一区二区三区四区五区的企業文化（huà）是 “以 人為本”的文化，就如我們的成功理念一（yī）樣： “客戶成功、員（yuán）工成功（gōng）、合作夥伴成功才（cái）是日韩国产一区二区三区四区五区的成功” 。日韩国产一区二区三区四区五区早已（yǐ）把“以 人文本”的企業文化作為根本出發點和（hé）落腳點，情為員工所係、利為員工所謀、權為（wéi）員工所用。通過這次難得的（de）學習機會，我會用企業價值觀時刻來提（tí）醒自己、激勵自己，把企業價值觀融（róng）入到工作 中（zhōng），使自己真正成（chéng）為一（yī）名企業文（wén）化的踐行（háng）者。

　　人行部 李梅

　　2015年4月24日

　　突（tū）破自己，點燃他人

　　有感“狼性文化”

　　科（kē）飛集團團隊“執行勢”活動已（yǐ）經過去2個月了，可（kě）那激情滿（mǎn）懷、豪情萬丈的“虎”、“狼”真麵依然曆曆在目。每個隊員發自內心（xīn）深處的感言、分享讓我們激動不已、感動不已（yǐ）。

　　在眾多（duō）感慨（kǎi）中，我對“狼性文化”獨有情鍾。我們要向（xiàng）狼學習的太多太多... ...

　　狼（láng），是陸地上生物最高（gāo）的食物鏈終結者之一。由於有狼的存在，其他野生動物才得以淘汰老、弱、病、殘的（de）不良族群;也因為有狼的威脅存在，其他野生動物才被迫進化得更優秀，以免被狼淘汰，所以狼使生態處於一種平衡狀態。沒有狼的存在，生態上將出現莨莠不齊、傳染病眾生的局麵，不利於生命的穩定、健康的平衡發展。況且狼是群居動（dòng）物中（zhōng）最有秩序、紀律的族群。

　　“羊性是無法改變（biàn）的，狼性自然也無法改變（biàn）。這是上蒼的安排”。

　　這不是上蒼的安排，而是自然（rán）進化（huà）法則的安排。

　　狼之所以成為狼，從其祖先開始食肉的那一刻開始就決定了它的捕食者（zhě）地（dì）位。為了生存，進化出了越來越鋒利的牙齒（chǐ），代代遺傳下來更強健的身（shēn）體。

　　羊之所以成為山羊，也是從其祖先開始食草的（de）那一刻決定的。草是如此容易獲得，在廣闊無垠的（de）草原上，隻要低下頭來隨時可以填飽肚子。於是它們安於現狀，危險（xiǎn）來臨時所能做的不過是拚命的奔跑。速度較（jiào）慢的同伴成為豺狼的口中之食時它們又會悠閑的停下來低（dī）頭啃草。羊的進化方向是：比（bǐ）自己祖先跑得更快些而已，這注定了它們隻是充當被追逐者的角色——成為狼捕獵的食物。

　　狼性——耐心（xīn）：臥薪嚐膽等待機會

　　麵（miàn）對困境、挫折和失敗，狼有臥（wò）薪嚐膽等待機會的強者心態，讓我們歎（tàn）為觀止。忍耐，就是堅持一個過程、等待一段時間，並在這段時間（jiān）、這個過程中默默地奮鬥（dòu）下去，直到成功;忍耐力也是把痛苦的（de）感覺或某種情緒抑製住、不使其表現出來的能力，它是意誌頑強性（xìng）的一個前提。專注目標是狼族生存的最重要技（jì）巧，就是能夠把所有的精力集中於捕獵（liè）的目標上，他們隻瞄準獵物（wù），不達目的（de）絕不放鬆。專注，已經成為一個人是（shì）否能成功的決定性因素。心無旁騖，鎖定目標，是我們需要從狼身上學習的一個重要的素質。

　　所以，要想成功，我們必須具備耐心、專注，不達目的誓不罷休的堅韌精神。

　　狼性——無懼：麵對失敗毫不氣餒

　　麵對挫敗（bài），狼族的（de）反應不是倦怠、沮喪或屈服;它們也不會像人類樣，表現出憂慮、鬱鬱寡歡;狼族隻是（shì）重新（xīn）整裝待發，投（tóu）入眼前的任務（wù）。許多人將一次“不成功的狩獵”視為他們（men）生活失敗的象征。我們從狼身上學到（dào），此時的失敗正是再次狩獵的開始。狼群是自（zì）然界中效率（lǜ）最高（gāo）的狩獵機器之一，然而就是狼群，也有90%左右的失敗率，據統計，狼群在十次狩獵中隻有一次是成功的。而（ér）這次成功的狩獵對狼群的（de）生存極為重要，為此，狼經常忍饑挨餓。它們繼續運（yùn）用經曆了時間考驗的技能，再加上它們新近從暫時的挫折中學到（dào）的知識，深信在第（dì）十次、第（dì）十一次甚至第十二（èr）次，勝利終將來臨。一次失敗的獵捕行動，隻是單純地磨練狼的技能及增添其對（duì）成功的渴望;對於所犯的（de）錯誤，狼並不會將其視為失敗，而是將其作為成功的開始，他們檢討挫敗的原因，並從中（zhōng）吸取教訓。

　　我們應該認識（shí）到（dào）：一件事情失敗了（le），這意味著什麽呢?

　　無（wú）非有三種可能：一是此路不通，你需要另外開辟一條路;二是（shì）某處故障作怪，應該想辦法解決;三是還差一兩步，需要我們（men）作更（gèng）多（duō）的探索。這樣我們不就具備了（le）別人不具備的一種經驗?一次看清事物的本質的機會嗎?

　　狼性——策略：千變萬化發動進（jìn）攻

　　由於狼族不停（tíng）地鍛煉它們的各種生存技巧與直覺，並不時（shí）地加以（yǐ）練習以臻熟練，在（zài）自然界之中，它們很少受到其他動物的威脅。它們（men）是天生的謀略家，隨時策劃下一步，為成功準備，等待（dài）時機來臨，展現自我。 狼也很想當百獸之王，但它（tā）知道自己是狼不是老虎，所（suǒ）以（yǐ）很少攻（gōng）擊（jī）比自己強大的動物，就算不可避免（miǎn）地遭遇這些敵人，狼也會群起而攻之。獸群中的老、幼、病、殘（cán）是（shì）狼群（qún）的首選目標，狼會（huì）辨認出哪（nǎ）些（xiē）是顯而易見的（de）犧牲品。

　　狼性——團結：眾狼一心抗拒敵人

　　狼不同於虎和豹，它是一種群居動物。它（tā）們狩獵的時候是靠（kào）集體的力量，既有明確的分工，又有（yǒu）密（mì）切的協作，齊心協力戰勝比自己強大的對手。許多動物不怕單獨的狼,但是一群（qún）狼，一群（qún）有著團隊精（jīng）神和嚴密組織與配合默契的狼，足以讓獅、虎、豹、熊等猛獸色變，足以使任何比其更為凶猛的猛獸汗顏。

　　狼性——個性：自由放縱的性格（gé）

　　狼是（shì）群居動物中最有秩序、紀律的族群（qún），個體與整體是緊密聯係在（zài）一起的，人類組織和家（jiā）庭更是如此，如果其中的每個個體（tǐ）的個性不（bú）是被扼殺而是被（bèi）大加讚揚，那麽它就更是令人敬畏。

　　尊重個體，狼的這（zhè）種尊重個性（xìng）的（de）品質，在狼的集體號叫中表現的特別明顯。

　　在夜裏，沒有哪一種聲（shēng）音比狼群異（yì）乎尋（xún）常的鬼哭狼嚎更陰森、更淒楚、更可怕了。狼族這種團體演奏的交響曲，遠遠比固定於單一聲調、單一旋律的嚎叫聲，更令人（rén）產生不明敵眾，四麵楚歌的感覺。所有進攻狼群的侵略（luè）者，在（zài）聽見這（zhè）種嚎叫時，都會出現困惑（huò）、害怕與退縮（suō）的情（qíng）形。 事實上，整個狼群的嚎叫，通常隻包括五到八隻野狼而已。之所以讓人產生身陷重圍的感覺，主要（yào）是因為狼時時（shí）都會謹慎地留意同伴，避（bì）免與群體中（zhōng）其他任何成員的音（yīn）調相同。每（měi）一（yī）匹狼在合唱中都擁有獨一無二的音調，並尊重與（yǔ）群體中其（qí）他成員之間的（de）差（chà）異性。所有的美妙旋律都（dōu）必須變換音階，當音階轉換（huàn）時（shí），每一匹狼仍（réng）然會細心地避免與其（qí）他狼重複同一種音調。

　　狼性——忠誠：並非狼心狗肺

　　奉獻家庭

　　據動物學稱，狼（láng）群組織猶（yóu）如人類家庭一樣（yàng），是按一（yī）定的法則（zé）組成的。狼族中有父親、母親和阿姨、兄弟、姐妹、同父異母的兄（xiōng）弟姐妹，有些（xiē）可能還與祖父母生活在一起，當然，一（yī）兩歲的狼仔也包括在（zài）這個群體之內。顯然，這和人（rén）類家庭的組成極其相似。

　　對於家庭，狼比任何哺乳動物都表現出（chū）更多的耐（nài）心和精力，通常情況下公狼會（huì）在母（mǔ）狼懷孕後，一直保護（hù）母狼，直到小狼有獨立（lì）能力。狼對自（zì）己的後（hòu）代表現（xiàn）出無微不至的關懷。

　　狼性——交流：溝通勝於暴力戰（zhàn）鬥

　　狼是最（zuì）善交流（liú）的食肉（ròu）動物之一。由於狼一直麵對生與死這兩種極端的（de）環境（jìng），因此有效的溝通（tōng）事關著狼族的生存。狼（láng）群愛好和平，它們認為溝通勝於暴力戰鬥（dòu）。

　　狼性——學習：永遠保持強烈的好（hǎo）奇

　　處處（chù）好奇，狼族不會將任何事物視（shì）作理所當然，它們傾向於親身的體驗與研究（jiū）。

　　在激烈的市場競爭中，我（wǒ）們如何才（cái）能（néng）獲勝呢?我們需要喚起我們（men）的狼性，這樣才（cái）能持（chí）續（xù）獲勝。

　　有位（wèi）哲人說過：人在風中，每個人都必須經受風的吹拂!

　　每個置身職場的個人，在（zài）經曆過狼性文（wén）化的（de）熏陶（táo）後，都應以狼為師，學狼之長，直逼狼性中無（wú）與倫比的內（nèi）核。

　　當我們像狼一樣傲視一切時，我們離成（chéng）為真正（zhèng）的強者（zhě）還遠嗎!

　　采購部 龔小輝

　　銷售部 秦海鷗

　　銷售部 尹鍾銘