我選擇（zé） 我堅持

　　——走進日韩国产一区二区三区四区五区3個月

　　2015年3月，由於原單位（wèi）各種原因，我麵臨著（zhe）失業，需重新找工作，就這樣我來到了成（chéng）都日韩国产一区二区三区四区五区飼料公司應聘，當時給我的（de）第一印象是日韩国产一区二区三区四区五区公（gōng）司的員工很（hěn）熱情，沒（méi）有那些所謂大公司員工之間的疏離感，我就想：在這上班挺好的，離家近（jìn），同事間沒有勾心鬥角，工作簡單（dān），對一個女人來（lái）說，這足夠了，所以當葉總（zǒng）選擇我做日韩国产一区二区三区四区五区員工的時候，我也沒有絲（sī）毫猶豫（yù）的選擇了日韩国产一区二区三区四区五区。

　　作（zuò）為（wéi）一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡（jìn）管在過去的工（gōng）作中積（jī）累了一定的工作經驗，但剛（gāng）進入公司，難免還是有（yǒu）點壓力，也有（yǒu）各（gè）種不適應，既（jì）要適應公司的（de）規章（zhāng）製度（dù），操作模式，還要（yào）適應作息時間的改變，當（dāng）時也產生過一（yī）個想法不做了，回家去或重新找（zhǎo）份工作。但在4月22日，參加公司的“團隊執行勢”的培訓，改變了我的想法。公司同事的活力、激情感動了我，我也不想做一個“等死”的人（rén），困難隻是暫時的，隻有（yǒu）克服了困難，才能使自己內心強大。在此我特別感謝（xiè）這（zhè）段時間幫助過我的領導和同（tóng）事（shì），正是（shì）因為有了你們無微（wēi）不至的幫助，才（cái）使我得於盡（jìn）早從那種緊張情緒中解放出來（lái），使我盡快適應環境（jìng），全心的投入工作。

　　我的崗位是公（gōng）司化驗員，有人說：“飼料化驗員沒有做頭，門檻太低了，工資又低”。確實（shí），現實生活就是（shì）如此，我的很多朋（péng）友都轉行了。但當公司派我出差，教其他公司化驗員時，我（wǒ）體會到了（le）自己的價值，我還是可以為飼料行業的發展做我自己的貢（gòng）獻（xiàn）的，這（zhè）也是我的事業。

　　“沒有任何特（tè）質（zhì）能（néng）夠取代堅持到底”，那些獲得勝利的人，是他們的汗水澆灌的。很多（duō）在職場上取得成功的人，很少輕易跳槽或離職，他們總是能在（zài）自己的專業上選擇堅持，並最後獲得（dé）成功。羅曼.羅蘭曾說：“與（yǔ）其化很多時間和精（jīng）力去鑿很多淺井，不如花同樣的時間和精力去挖一口深井。如（rú）果一個人能專心地做一件事（shì）情，反而更加容易出成（chéng）就。”隻要（yào）你付出了，總有一天，你的回報將大（dà）於你的（de）付出。

　　既然我選擇了（le）日韩国产一区二区三区四区五区，就像（xiàng）宣誓詞中說的“今天，我是日韩国产一区二区三区四区五区的（de）一員，我將對自己的一（yī）生負責”，未來的（de）工作（zuò）也許會千頭萬緒（xù），甚至會遇到這樣那樣（yàng）的（de）問題，但是我相信有公司各級（jí）領導的關懷和正確（què）領導，有我（wǒ）們（men）自己的不懈努力，任何困難都（dōu）會被我們克服!我隻想大聲的說“我願意留在日韩国产一区二区三区四区五区，為日韩国产一区二区三区四区五区公司的發展壯大添磚加瓦”!

　　品（pǐn）管部— 範金（jīn）容

　　2015.7.1

　　銷售部 羅洪應（yīng）

　　我為“日韩国产一区二区三区四区五区人”自豪

　　企業文化學習，即鼓舞了士氣，陶冶了情操，又塑造（zào）了知識型職工，培育了奉獻精神。為提高基層的凝聚力、戰（zhàn）鬥（dòu）力提供強大的精神動力和智力支持。一個人如果沒有靈（líng）魂，就是行屍走肉。企業就像人一樣，沒有靈魂，隻是機器（qì）的堆壘，製造物品的工具。一旦賦予靈魂，則會徐徐生輝。這個靈魂就是企業文化。日韩国产一区二区三区四区五区以“誠信、盡責、學習、創新”為核心（xīn）理（lǐ）念，不滿足於現在（zài）取得的成績，開闊心胸，認清差距，敢於實踐，大膽創新（xīn），秉承著“科技締造健（jiàn）康”的日韩国产一区二区三区四区五区使命，戒驕戒躁，取得了一次又一次的成功，創造了一個又一個的奇跡。最終取（qǔ）得了心往（wǎng）一處想，勁兒往一處使的良好局麵，用文化（huà）吸引人和感召人的精神動（dòng）力。我為成為“日韩国产一区二区三区四区五区人”而（ér）自豪!

　　企業文化的樹立，不僅僅（jǐn）是一種（zhǒng）公司的宣傳手段，最重要的是如何將其落（luò）實下去。在某次會議過程中，葉成遠董事長手（shǒu）機響鈴主動提出交五百的罰款時，這就是嚴格的製度，嚴格的執行!律己方能服人，利（lì）他方（fāng）能感人。日韩国产一区二区三区四区五区以“引爆（bào）裂變、勇諾必踐、自覺（jiào）必自動、利他必利己”機製理念，充分體現了日韩国产一区二区三区四区五区的人文和諧可持（chí）續發展。讓公司裏麵的每一名員（yuán）工都能深刻的（de）體會（huì）到（dào）企業文（wén）化對公司（sī）發展的重要性。 隻有當員工深刻的意識到自己的行為是符合企業文化要求的，處處以企業文化來嚴格要求自己，那（nà）麽企業文（wén）化才能真正的發揮其最終的效（xiào）果。我們要做大與做強，就應該確定“打造農牧業最具價（jià）值的客戶創富平（píng）台、員工創業平台、產業鏈整（zhěng）合平台”特色的企業願景 。用“以客戶為根、以動物為本，以共享為魂、以踐諾為榮”的企業價值（zhí）觀來迎接瞬息萬（wàn）變的市場挑戰。麵對（duì）廣大市場，我們要樹立能夠（gòu）指導企業集體行為（wéi）的獨特的價值觀。核心價（jià）值（zhí）觀作用（yòng）的最集中的體現便是當企業或者企業個人在企業運營過程中麵（miàn）臨矛（máo）盾， 處於兩難選擇（zé）時應當如何做的（de）時候（hòu），這樣做可（kě）以，那樣做也可以，但必須有（yǒu）個決定，支持這個（gè）決定的便是核心價值觀。我（wǒ）們的核心價值觀“以客戶為根、以（yǐ）動物為本，以共享為魂、以（yǐ）踐諾為榮” 將我們的客戶，我們的（de）資源，我們的服務理（lǐ）念三者有機完美的結合。核心價值觀並非是指成就，而是一種精神，一種動力，一種工作倫理。 它掌握（wò）著一個人或一家企業的生命和靈魂，使之走向成功，使企業的一切工（gōng）作都以卓越的成效（xiào）完成，真正做 到“打造農牧業最具價值的客戶創富平台、員工創業（yè）平台、產業（yè）鏈整合平台”的（de）日韩国产一区二区三区四区五区願景。科（kē）飛（fēi）以“嚴謹、規範、標（biāo）準、流程”為管理理念，倡導對自己、對（duì）企業、對工（gōng）作、對生活等一係列的（de）令行禁止。廉潔自律（lǜ），低調務實、弘揚正氣，帶頭爭先。

　　梅花香自苦寒來，日韩国产一区二区三区四区五区人不斷的自我超越，與時俱（jù）進，成就了（le）今天的輝煌;日韩国产一区二区三区四区五区人的雷（léi）厲風行，團結務實，造就了現在的科（kē）飛精神。 正是（shì）這（zhè）種日韩国产一区二区三区四区五区精（jīng）神，形成了一個（gè）又一個合力，使我們創造了一個又一 個奇跡， 我們取得（dé）了一個（gè）又一個勝利。總之， 日韩国产一区二区三区四区五区的企業文化（huà）是 “以 人為本”的文化，就如我們的成功理念一樣： “客戶成功（gōng）、員工成功、合作夥（huǒ）伴成功才是日韩国产一区二区三区四区五区的成功（gōng）” 。日韩国产一区二区三区四区五区早已把“以 人文本（běn）”的企（qǐ）業文化作（zuò）為根（gēn）本出發點和落腳點，情（qíng）為（wéi）員工所係、利為員工所謀、權為員工所用。通（tōng）過（guò）這次（cì）難（nán）得的學習機會，我會用企業（yè）價值觀時刻來提醒（xǐng）自己（jǐ）、激勵自己，把企業價值觀融入到工作 中（zhōng），使自己真正成為一名企業文化的踐行者。

　　人行部（bù） 李（lǐ）梅

　　2015年4月（yuè）24日

　　突破自（zì）己，點燃他人

　　有感“狼性文化”

　　日韩国产一区二区三区四区五区集團團隊“執行勢（shì）”活動已經過去2個（gè）月了，可（kě）那激（jī）情滿懷、豪情萬丈的“虎”、“狼”真麵依然曆曆在目。每個隊（duì）員發（fā）自內心（xīn）深處的感言、分享（xiǎng）讓我們激動不已、感動不已。

　　在眾多（duō）感慨（kǎi）中，我對“狼（láng）性（xìng）文化”獨有情鍾。我（wǒ）們要（yào）向狼學（xué）習的太多太多... ...

　　狼，是陸地上生物最高的食物鏈終結者之一（yī）。由（yóu）於有狼的存在，其（qí）他野生動物才（cái）得以淘汰老、弱、病、殘的不（bú）良族群（qún）;也因為有狼的威脅存（cún）在，其他野生動（dòng）物才被迫進（jìn）化得更優秀，以免（miǎn）被（bèi）狼淘汰（tài），所以狼使生態處於一種平衡狀態。沒有狼的存在，生態上將出現莨莠不齊、傳染病眾生的局麵，不利於生（shēng）命的穩定（dìng）、健康的平衡發展。況且狼是群居動物中最有秩序（xù）、紀律的族群。

　　“羊性是無（wú）法改變的，狼性自然也無法改變。這是上蒼的安排”。

　　這不是上蒼的安排，而是自然（rán）進化法則的（de）安排。

　　狼（láng）之所以成為狼，從其祖先（xiān）開始食肉的（de）那一刻開始就決定了它的捕食者地位。為（wéi）了生存，進化出了越來越鋒利的牙齒（chǐ），代代遺傳下來更強健的身體。

　　羊之所以成為山羊（yáng），也是從其祖先開始食草的那一刻決定的。草（cǎo）是如（rú）此容易獲得，在廣闊無垠的草原上，隻要低（dī）下頭（tóu）來隨時可以填飽肚子。於是它們（men）安於現狀，危險來臨時所能做的不過是拚命的奔跑。速度較慢的同伴成為豺狼的口中之食時它們又會悠閑（xián）的停下來低頭啃草。羊的進化方向是：比（bǐ）自己祖先跑得更（gèng）快些而（ér）已，這注定了它（tā）們隻是（shì）充當被追逐者的角色——成為狼捕獵的食物。

　　狼性——耐心：臥薪（xīn）嚐膽等待機會

　　麵對困境、挫折和失敗，狼有（yǒu）臥薪嚐膽等待機會的強者心態，讓我們歎為觀止。忍耐，就是堅（jiān）持一（yī）個過程、等（děng）待一段時間（jiān），並在這段時間、這個過程中默默地（dì）奮鬥（dòu）下去（qù），直到（dào）成功;忍耐力也是把痛苦的（de）感覺或某（mǒu）種情緒（xù）抑製住（zhù）、不（bú）使其表現出來（lái）的能力，它是意（yì）誌頑強性的一個前（qián）提。專注目標是狼族生（shēng）存的最重要技巧，就是能夠把所有的精力集中（zhōng）於捕獵的目標上，他們隻瞄準獵物，不達目的絕（jué）不放鬆。專注（zhù），已經成為一個人是否能成功的決定性因素（sù）。心無（wú）旁騖，鎖定目標，是我們需要（yào）從狼身（shēn）上學習的一個重要的素質。

　　所以，要想成功，我們必（bì）須具備耐心（xīn）、專注，不達目的誓不罷休的堅韌精神。

　　狼性（xìng）——無懼：麵對失敗毫不氣餒

　　麵對挫敗（bài），狼族的反應不是倦怠、沮喪或屈（qū）服;它們也不（bú）會像人類樣，表現出憂慮、鬱鬱寡歡;狼族隻是重新整裝待發，投入眼（yǎn）前的（de）任務。許多人將（jiāng）一次“不成功的狩獵”視為他們生活失敗的象征。我們從狼身上學（xué）到，此時的失敗正是再次狩獵的開始（shǐ）。狼群是自然界中效率最高的狩獵機器（qì）之一，然而就是狼群，也有90%左右的（de）失敗（bài）率，據統計，狼群在十（shí）次狩獵中隻有一次是成功的（de）。而這次（cì）成（chéng）功的狩獵對狼群的生存極（jí）為重要，為此，狼經常忍饑挨餓。它們繼續運用經曆了（le）時間考驗的技能，再加上它們新近從暫時的挫折中學到的知識，深信在第十（shí）次、第十一次甚至第十二次，勝利終將來（lái）臨。一次失敗的獵捕行（háng）動，隻（zhī）是單（dān）純地磨練狼的技能及（jí）增添其對成功（gōng）的渴望;對於（yú）所犯的錯誤，狼並不會將其視為（wéi）失敗，而是（shì）將其（qí）作為成功的開始，他們檢討挫敗的原因，並從中吸取教訓。

　　我們（men）應該認（rèn）識到：一件事情失敗了，這意（yì）味著什麽呢?

　　無非（fēi）有三（sān）種可（kě）能：一是此路不通，你需要另（lìng）外開辟一條路;二是某處故障作怪，應該想辦法解決;三是還差一兩（liǎng）步（bù），需要我們作更多（duō）的探索。這樣我們不就具備了（le）別人不具備的一種經（jīng）驗?一次看清事（shì）物的本質的機會嗎?

　　狼性——策略：千變（biàn）萬化發動進攻

　　由於狼族（zú）不停地鍛煉它們的各種生存技巧（qiǎo）與直覺，並不時地加以練習以臻熟練，在自然界之中，它們很少受到其他動物的威（wēi）脅。它們是天生的謀（móu）略家，隨時策劃下一步（bù），為成功準備，等待時（shí）機來（lái）臨，展現自我。 狼也很想當百獸之王，但它知道自己是狼不是老虎，所以很少攻擊比自己強大（dà）的動物，就算不可（kě）避免地遭遇這些敵人（rén），狼也會群起而攻之（zhī）。獸群中的老、幼、病、殘是狼群（qún）的首選目標，狼會辨認出哪些是（shì）顯而易見的犧牲品。

　　狼性——團結：眾狼一（yī）心抗拒敵人

　　狼不同於（yú）虎和豹，它是一種群居動物。它們狩獵（liè）的時候是靠集體的力量（liàng），既有明確的分（fèn）工，又有密切的（de）協作，齊心協力戰勝（shèng）比自己強大的對手。許多動（dòng）物不怕單獨的狼,但是一群狼，一群有著團隊精神和嚴密組織與配合默契的狼，足以讓獅、虎、豹、熊等猛獸色變，足以使任（rèn）何比其更為凶猛的猛獸汗（hàn）顏。

　　狼性——個性：自由放縱的性格

　　狼是群居動物中最有秩序、紀律（lǜ）的族群，個體與整體是緊密聯係在一起的，人類組織和家庭更是如此，如果（guǒ）其（qí）中（zhōng）的每個（gè）個體的個性不（bú）是被扼殺而是被大加讚揚，那麽它就更是令人敬畏。

　　尊重個體，狼的這種尊（zūn）重個性的（de）品質，在狼的集體號叫中表現的特別明顯。

　　在夜裏，沒有哪一種聲音比狼群異乎（hū）尋常的（de）鬼哭狼（láng）嚎更陰森、更淒楚、更可怕了。狼族這種團體演奏（zòu）的交響曲，遠遠比（bǐ）固定於單一（yī）聲調、單一旋律的嚎叫聲，更令人產（chǎn）生不明敵眾，四麵楚歌的感覺。所有進攻狼群的侵略者，在聽（tīng）見這種嚎叫時，都會出現困（kùn）惑、害怕與退縮的情形（xíng）。 事實上，整個狼群（qún）的嚎叫，通常隻包括五到八（bā）隻野狼而已。之所（suǒ）以讓人產生身陷重圍的感覺，主（zhǔ）要是因為狼時時都會謹慎地留意同伴，避免與群體中其他任何成員的音調相同。每一匹（pǐ）狼在合唱中都（dōu）擁有獨一無二的音調，並尊重與群體中其他成員之間的（de）差異（yì）性。所有的美妙旋律都必須變換音階，當音階轉換時，每一匹（pǐ）狼仍然會細心地避免與其他狼（láng）重複同一種音調。

　　狼性——忠誠：並非狼心狗肺

　　奉獻家庭

　　據動物學稱，狼群組織猶如人（rén）類家庭一樣，是按一定的法（fǎ）則組成的。狼（láng）族中有父親、母親和阿姨、兄弟、姐妹、同父異母的兄弟姐（jiě）妹，有些可能還（hái）與祖父母生活在（zài）一起，當（dāng）然，一兩歲的狼仔也包括在這個群體之內。顯然，這（zhè）和（hé）人類家庭的組成極其相似。

　　對（duì）於家庭，狼比任何哺乳動物都表現（xiàn）出更多的耐心和精力，通常情況下公狼會在母狼懷孕後，一直保護母狼，直到小狼有獨（dú）立能力。狼（láng）對（duì）自（zì）己的後代表現出無微不至的關懷。

　　狼性——交流：溝通勝於暴力戰鬥

　　狼是最善交流的（de）食肉動物之一。由於狼一直麵對（duì）生與死這兩種極端的環境，因此有效的溝通事關著狼（láng）族的生存。狼（láng）群愛好和平，它們認為溝通勝於暴力戰鬥。

　　狼性——學習：永遠保持強烈的好奇

　　處處好奇，狼族不會將任（rèn）何事物（wù）視作（zuò）理所當然，它（tā）們傾（qīng）向於親身的體驗與研究。

　　在激烈（liè）的（de）市場競爭中，我們（men）如何才能獲勝呢?我們需要喚起我（wǒ）們的狼性，這樣才能持續獲勝。

　　有位哲人說過：人在風中（zhōng），每個人都必須經受風的吹拂!

　　每個置身職場的個人，在經（jīng）曆過（guò）狼性文化的熏（xūn）陶後，都應以狼為師，學狼（láng）之長（zhǎng），直逼（bī）狼性中無與倫比的內核。

　　當我（wǒ）們像狼一樣傲（ào）視一（yī）切時，我們離成為真正（zhèng）的強（qiáng）者還遠嗎!

　　采購部 龔小輝

　　銷售部 秦海（hǎi）鷗

　　銷售部（bù） 尹鍾銘